2020年11月27日，在浙江圣達集團商學院呂浩呂院長及其團隊以及上海文澄化宇企業文化管理咨詢有限公司的支持和協助下，“安徽文化特使訓練營”活動在行政樓二樓培訓室順利開展。公司常務副總童順富棋以及各部門領導層、文化特使、兼職文化專員等40多人參加了此次文化特使訓練營。此次文化特使訓練營旨在通過對文化特使的“圣達企業文化核心理念體系”知識和能力的培訓來達到傳播企業文化理念的目的，以星星之火鑄就燎原之勢，為確保企業文化建設有效落地奠定基礎。

(參營人員大合照）

公司常務副總童順富宣布文化特使訓練營正式開始并發表講話，他強調此次文化特使訓練營的重要性。標志著安徽圣達開展企業文化建設進入新的階段。他要求，文化特使和各部門領導層要務必要切實提高思想認識，端正學習態度，充分利用好本次難得的學習機會，讓自己具備與建設企業文化相匹配的知識儲備和能力，學以致用，把企業文化推廣到每個部門，每個員工身上，做到企業文化知識的傳播者，踐行者，有效把圣達企業文化落地實施。

? （常務副總童順富開營致辭）

? 隨后，文化特使團長王成旭為安徽圣達的文化特使、兼職文化專員頒發了聘任證書。緊接著，呂院長為與會人員講解了圣達集團三十多年的發展史，內容圍繞圣達集團產業板塊經營情況、企業文化兩大塊內容做了具體介紹。大家對圣達集團有了更進一步的了解。

上海文澄化宇企業管理咨詢公司復旦大學博士郝永剛老師對參營人員針對企業文化的內涵、企業文化的作用、圣達企業文化核心理念體系解讀、文化特使的使命與職責、文化特使的收獲與成長等幾方面做了針對性的培訓。參營人員認真聽，認真看，對企業文化建設有了新的認知和思想上的提高。

（文化特使獲得證書并合影）

此次文化特使訓練營共分為4組，每組十人。除了生動的授課之外，在浙江集團商學院成員許家潔、王成旭以及文澄化宇趙為老師的指導下，組建了“雙羊開泰”、“一休隊”、“勇敢向前”、“高精尖”四隊，每隊共創了團隊名稱、團隊畫像、口號、logo，并用文化雕塑展現了團隊風采，每組士氣高昂，現場歡聲笑語不斷。

現場通過文化共識、行為準則、團隊反思學習、魚缸會議等環節讓參營人員融匯貫通圣達企業文化核心理念體系，每組隊均集思廣益，拿出看家本領，現場氣氛濃厚，一輪輪的團隊建設環節中，鍛煉了文化特使們的團隊組織潛能、開發了他們的創新思維。

值得一提的是，由童總帶隊的第二組拿到了安徽圣達在圣達集團企業文化的基礎上提煉的安徽圣達自身企業文化“融合升華”,勇敢向前團隊有效的發散思維從“理解、合作、吸收、創新”四方面開展分享，讓在座的各位更能理解“融合升華“的意義。

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經過一天的激烈角逐，雙羊開泰、高尖精、勇敢向前三隊分別斬獲冠、亞、季軍。并由安徽公司常務副總童順富、技術總監汪記、技術副總工周文藝分別頒發了現金和獎杯獎勵。

此次文化特使訓練營，常務副總童順富承諾，將以此次活動為契機，循序有效的開展企業文化建設工作。把“圣達企業文化核心理念體系”在安徽圣達全面宣貫，有效落實。